グローバル化が進む中、「語学力必須（英語・中国語）」と記載された求人を目にする機会が増えました。とくに国際取引や海外展開を進める企業では、語学スキルが単なるプラス要素ではなく「前提条件」として扱われることも少なくありません。
英語と中国語という二大言語を必要とする仕事は、外資系企業だけでなく、観光、貿易、製造、ITなど幅広い業界に及んでいます。この記事では、英語・中国語の語学力が求められる理由や代表的な職種、実際に求められるレベル、さらに転職やキャリアアップにおいて意識すべきポイントを俯瞰して紹介します。
語学力必須（英語・中国語）を条件とする求人の特徴とは？
語学力必須の求人は、単なる「話せたら歓迎」というレベルを超えた、本格的なコミュニケーションスキルを求めるものです。ここではその背景と特徴を掘り下げてみます。
求人票で「語学力必須」と書かれる背景
企業がわざわざ「必須」と記載するのは、業務の中に語学を使う場面が明確に存在しているからです。
- 英語：中国・欧米とのメール・電話対応、海外支社との会議、マニュアルの読解など
- 中国語：インバウンド顧客対応、取引先との交渉、製造拠点との連絡など
とくにビジネスの現場では、「日常会話レベル」では不十分な場合も多く、専門用語やビジネスメールの対応スキルが問われます。
語学力必須の求人に多い業界・企業の特徴
- 外資系企業（商社、メーカー、IT、コンサル）
- 大手日系企業の海外事業部・貿易部門
- 観光・ホテル業界（インバウンド対応が増加）
- ECサイトや越境ビジネス系企業（中国語活用のニーズ高）
- 通訳・翻訳・カスタマーサポート（BPO・海外製品対応）
英語と中国語のどちらが求められるのか？または両方？
「語学力必須」といっても、求人によって英語・中国語のどちらを求めているのか、あるいは両方なのかは異なります。
英語が求められる場面
- 海外企業との取引、会議、レポートの作成
- 欧米系とのパートナーシップ構築
- 外資系企業への転職やグローバルチームへの参画
TOEICやTOEFLのスコアが応募条件になっていることも多く、最低700点以上を求められるケースが主流です。
中国語が求められる場面
- 中国との製造・貿易関係のやりとり（特に製造業や物流）
- 観光業や不動産業での中国人顧客対応
- 越境EC・アプリ・SNSマーケティングでの中国語コンテンツ対応
HSKや中検のスコアが記載されている求人も増えています。
英語と中国語の両方が必要なパターン
- アジア圏に複数拠点を持つ企業（英語が社内公用語、中国語が取引言語）
- 国際展示会・イベント関連（来場者対応・出展企業対応）
- ハイレベルなバイリンガル業務（国際的なサポート職や管理職）
「英語は社内公用語、中国語は現地対応」というパターンもあり、両言語が使える人材は重宝されます。
実際に求められる語学力のレベルとは？
求人票で「語学力必須」と書かれていても、そのレベルは職種や企業によって異なります。
レベル分布の目安
| スキルレベル | 英語の目安 | 中国語の目安 | 求人の例 |
|---|---|---|---|
| 日常会話 | TOEIC 500〜 | HSK3〜 | 接客・旅行業界・案内所 |
| ビジネス会話 | TOEIC 700〜 | HSK5〜 | 営業、貿易実務、コールセンター |
| ネイティブ同等 | TOEIC 900〜 | HSK6以上 | 通訳・翻訳・海外駐在・エグゼクティブ |
企業が「必須」と記載している場合、一般的にはビジネスレベル以上を想定していると考えてよいでしょう。
語学力必須の求人に応募する際の注意点と準備
語学力をアピールするには、ただ資格やスコアを示すだけでは不十分です。実践に即したスキルを持っていることを具体的に示す必要があります。
履歴書・職務経歴書のポイント
- TOEIC/HSKなどのスコアだけでなく、「どう活用したか」を記載
例：「海外顧客との交渉で中国語を使用し、年商5000万円の契約を獲得」 - 英語・中国語での業務経験を、役割や成果と共に明記する
面接での対応
- 英語や中国語での質問に備える（自己紹介、志望動機など）
- 直近の語学使用事例をエピソードで話せるように準備しておく
- 自信がなくても「努力している姿勢」や「成長意欲」を示すと評価されることも
英語・中国語の語学力をキャリアアップにどう活かすか
語学力があるだけで年収が上がるわけではありませんが、「語学力＋専門性」があると市場価値が大きく上がります。
語学力を掛け算する分野例
- 語学＋営業：海外営業、インサイドセールス、輸出入業務
- 語学＋IT：グローバルPM、ローカライズ業務、ITサポート
- 語学＋マーケティング：中国向けSNS広告運用、越境EC運営
- 語学＋バックオフィス：英文経理、貿易事務、人事（海外拠点管理）
語学を手段として使いながら、自分だけのポジションを築くのが理想的です。
今からでも遅くない？語学力必須求人を目指す学習戦略
まだ十分な語学力がない人でも、将来を見据えて準備しておくことでチャンスは広がります。
学習のポイント
- 資格取得を目標に据える（TOEIC、HSK、中検など）
- 毎日15分でもアウトプットを続ける（音読・日記・スピーキング練習）
- 業務と直結する語彙を優先（自分の職種に必要な専門用語）
- オンライン英会話・中国語会話などを定期的に受講する
勉強している姿勢を面接時にアピールすることも、採用判断にプラスになることがあります。
まとめ
「語学力必須（英語・中国語）」とされる求人には、それだけ業務上での重要性があるという証です。単なる語学の知識だけでなく、実際のビジネス現場でどのように役立つか、どう活かせるかを自分の言葉で伝えられることが、採用において大きな鍵になります。
英語・中国語のスキルを持つ人材の需要は今後も高まり続けると予想され、グローバルな視点でのキャリア形成にとっても非常に有効な武器になります。すでにスキルを持っている人は積極的に活かし、まだこれからという人は着実に準備を進めて、語学を「使えるスキル」として育てていきましょう。
