通勤ストレスからの解放、育児や介護との両立、地方在住でも都心の仕事に挑戦できる柔軟性——「在宅勤務可」の働き方は、今や一時的な特例ではなく、働き方の新しいスタンダードとして定着しつつあります。特に転職活動をしている人にとって、「在宅勤務ができるかどうか」は、企業選びの重要な基準のひとつになってきました。
一方で、「本当に在宅勤務できる仕事なのか？」「どんな業種・職種が在宅に向いているのか？」「在宅勤務にはどんな課題があるのか？」といった疑問を抱える人も少なくありません。この記事では、在宅勤務可の働き方について、全体像を俯瞰しながらわかりやすく解説していきます。
在宅勤務可の働き方を選ぶ前に知っておきたい基本知識
在宅勤務可とは、会社に出勤せず自宅など任意の場所で仕事ができる勤務形態のことを指します。完全在宅、週の一部のみ在宅（ハイブリッド型）など、企業によって制度の内容や柔軟性には差があります。
在宅勤務可の求人が増えている背景
- テレワークインフラの普及
ZoomやSlack、Google Workspaceなど、リモートでも業務遂行できる環境が整ってきた。 - 人材確保競争の激化
優秀な人材を確保するため、場所にとらわれない採用を進める企業が増加。 - 働き方改革・多様化の流れ
フレックスタイムや副業容認と並び、柔軟な働き方が企業の魅力に直結する時代に。 - BCP（事業継続計画）対策
災害や感染症リスクに備えた働き方として、在宅勤務体制を整える企業が増えている。
こうした背景から、特定の職種に限らず「在宅勤務可」と明記された求人は確実に増加しています。
在宅勤務可の仕事に多い業界・職種の傾向
すべての業種・職種で在宅勤務が可能というわけではありませんが、特に適性が高く、求人の多い分野があります。
在宅勤務がしやすい職種
- ITエンジニア（システム開発、インフラ、フロントエンドなど）
プログラミング・設計・テスト業務の大半がPCとネット環境で完結する。 - Webデザイナー・UI/UXデザイナー
Adobe系ツールやFigmaなどの共有ツールを使ってチーム作業も可能。 - ライター・編集・校正
取材や進行もリモート化が進んでおり、納品までオンラインで完結。 - Webマーケター・SNS運用担当
データ分析や広告運用など、実作業はオンラインで完結。 - カスタマーサポート・インサイドセールス
電話やチャットツール、CRMを使った非対面型の顧客対応。 - バックオフィス職（経理、人事、総務など）
クラウド化が進む中、経理・労務・契約業務もリモート対応が可能になってきている。
在宅勤務に不向きな職種
- 店舗スタッフ（販売、接客）
- 介護・看護などの対面サービス業
- 製造・物流・建設などの現場作業職
- 営業職でも訪問中心の企業では在宅が困難なケースも多い
ただし、一部業務だけリモート化されている職種もあり、在宅勤務「可能な日がある」パターンも増えています。
在宅勤務可のメリットと、意外な落とし穴
在宅勤務は一見すると理想的な働き方に見えますが、実際に始めてみると独特の課題も見えてきます。
メリット
- 通勤時間ゼロで自由な時間が増える
満員電車や遅延に悩まされず、自分のペースで1日を始められる。 - 育児・介護との両立がしやすい
家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができる。 - 住む場所の自由度が高い
地方や郊外に住みながら、都市部の仕事に就くことも可能。 - 集中力が高まりやすい
静かな環境を自分で整えられるため、業務に集中しやすい人も多い。
デメリット・課題
- 自己管理能力が問われる
サボってしまう／働きすぎてしまうなど、オンオフの切り替えが難しい。 - 孤独感・疎外感を感じやすい
会話のない1日、雑談のない環境に寂しさを覚える人も。 - 評価されにくいことがある
プロセスが見えにくいため、アウトプットだけで評価される傾向。 - 家庭内の環境整備が必要
作業スペースの確保やネット環境の強化など、最初に整えるべきものも多い。
これらを理解した上で、自分の性格や環境に合うかを見極めることが重要です。
在宅勤務可の仕事を見つけるための転職活動のポイント
在宅勤務可の仕事を探すには、通常の求人探しとは少し異なる視点が必要になります。
1. 求人票の表現を見極める
「在宅勤務可」と「完全在宅」は意味が異なる場合があります。以下の違いに注意しましょう。
- フルリモート可／100％在宅勤務：原則出社なし
- 一部在宅／リモートワーク併用：週2〜3日など出社日あり
- 状況により在宅可：感染症拡大時などに限定される可能性あり
応募前に面接で勤務形態をしっかり確認することが大切です。
2. 転職サイト・エージェントの活用
- 「在宅勤務」などで求人検索できる転職サイトを利用
- フルリモート特化の転職サービスを活用（例：Reworker、Remote Work支援）
- IT業界やWeb系に強いエージェントに相談するのも有効
また、フリーランスを視野に入れる場合はクラウドソーシングや案件紹介サイトも有用です。
3. ポートフォリオ・成果物の準備
在宅勤務可能な仕事では「信頼できる実績」が重視されやすいため、履歴書だけでなくポートフォリオや成果資料を準備しておくと効果的です。
在宅勤務可の仕事に向いている人の特徴
在宅勤務で成果を出す人には、共通する性格や行動傾向があります。
- 自律的に動ける人：誰に指示されなくても、自分でスケジュール管理ができる
- 報告・相談・共有がこまめにできる人：チャットやメールでのコミュニケーション力が重要
- 文章での伝達力が高い人：対面がない分、文章力での誤解回避が必須
- 集中力を維持できる環境・意識を持てる人：自宅での誘惑に負けないタイプ
また、「孤独が苦にならない」「仕事＝結果で評価されたい」と考える人にもフィットしやすい働き方です。
まとめ
在宅勤務可の働き方は、自由と柔軟性を手に入れられる一方で、高い自己管理能力やコミュニケーション力が求められる、プロフェッショナルな働き方でもあります。
求人の増加とともに選択肢は広がっていますが、自分に合う職種・業界・勤務形態を見極めることが、在宅勤務を快適に長く続けるための第一歩です。
「どこで働くか」より「どう働くか」が問われる時代。場所にとらわれず、自分らしく成果を出せる仕事を見つけてください。
